Tvoříme textové hry
Grow fast, grow with joy and play!
CO VLASTNĚ TEXT TYCOON UMÍ?
Přivést do vaší společnosti nové lidské zdroje
Efektivní adaptační proces nových pracovníků
Motivace a následný rozvoj lidských zdrojů
Assessment centrum
Snadné učení se světovým jazykům
Rozšiřovat vaši interní databázi pro následné využívání kontaktů
Zviditelnit váš produkt
Snížit fluktuaci pracovníků
Uspořit náklady na prezenční školení
Co nabízíme
Unikátní hra “Text Tycoon“ mapuje a otevírá nepřeberné množství situací, ve kterých hráč musí reagovat na podněty, které pro něj tento modul (do určité míry) připraví ve spojení s tzv. „chatbotem“ - umělou inteligencí, která dokáže sledovat několik desítek užitečných výstupů pro hráče nebo jeho nadřízeného.
Text Tycoon lze spustit na obou verzích chytrých telefonů a je možné jej snadno naplnit reklamami, stejně jako lze reklamy za rozumný poplatek snadno vypnout, což činí tento projekt, v závislosti na počtu hráčů, ještě výnosnějším. Profitabilita našich partnerů je naše druhé jméno.
V porovnání s klasickým školením jsme schopni garantovat jednotnost vzdělávacího procesu bez rozdílného přístupu různých lektorů, jak bývá mnohdy zvykem.
A umíme to pro Vás na míru!
Získejte to nejlepší pro sebe a svou společnost ještě dnes.
Jak to funguje
Získáváme big data
Fungujeme na principu edu módu
ANALYZUJEME VEŠKERÉ KROKY HRÁČE
VÝHODY PRO HRÁČE
- Je to zábavné a „chytlavé“,
- Hráči často sdílejí zkušenosti mezi sebou, ale také se svými kolegy a jsou tímto způsobem vzdělávání nadšeni (systém odměn, benchmarking),
- Přímá personifikace témat v reálném prostředí v konkrétních situacích,
- Učení hrou dokonce i ve svém volném čase.
VÝHODY PRO ORGANIZACI
- TT je schopen plně nahradit klasické firemní vzdělávání a školení
- Není třeba organizovat školení, zajišťovat prostory, ubytování či zaměstnávat pro tento účel personalistu/-ku či asistenta/ -ku,
- Úspora času (účastník/-ce nemusí trávit celé dny tréninkem či školením, hráč/-ka hraje „výukovou hru“ mimo pracovní dobu a výsledky a strategie sdílí s kolegy dokonce i „nad vařením“),
- Hraje se především mimo pracovní dobu = u konkurenčních společností mezitím účastníci tráví pracovní čas na školeních místo toho, aby přinášeli okamžitý zisk
- Hra o hráčích shromáždí obecná data, následně umožní identifikovat rozvojové potřeby hráče, případně to, zda je zaměstnanec pro zařazení na pracovní pozici vůbec vhodný.
Kontakt
© 2021 All rights reserved.
